一、组织领导
公司成立推荐免试研究生工作领导小组。经理任组长，公司党委书记、党委副书记、副经理任副组长，根据学校推荐免试研究生相关政策，制定本学院推荐免试研究生推荐办法，组织开展研究生推免相关工作。
二、推免申请基本条件
1．拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，勤奋好学，具有较强的学习、研究和独立工作能力。
2.已评各学年综合测评优良，B等不得多于1个（金善宝实验班均在B等及以上）。
3．必修课无不及格记录。
4．英语CET4级460分及以上，或CET6级426分及以上，或托福80分及以上，或GRE1200分及以上，或雅思6分及以上。
5．达到老员工体育锻炼标准，身体健康。
6．遵纪守法，无尚在期限内的处分，无违法犯罪和学术不端行为。
三、推免审核办法
公司对所有申请推免且符合申请基本条件的员工进行综合考核，按综合考核总成绩的排名确定拟推荐免试名单。综合考核成绩由GPA绩点（占65%）、综合素质与能力（占35%，其中面试20%、综合素质得分项目10%、综合测评素质与能力得分5%）折算组成，按总分排序。
1.GPA绩点（65%）
折算分值为：（本人GPA/4.5）×100×65%。
2.面试（20%）
公司组织面试，面试实行100分制，主要考察员工思想政治表现、道德品质、科研创新能力和全面发展情况。本人得分为去掉1个最高分和1个最低分后的平均分。
折算分值为：本人得分×20%。
3.综合素质得分项目（10%）
综合素质得分项目根据《威廉希尔williamhill推荐免试攻读研究生学位综合素质得分项目细则》计算，对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，可按相应分值计算成绩。成绩特别突出的，经学院推免工作领导小组严格审查，可适当加大该项目综合素质分值。
折算分值为：本人得分×10%（累计折算分值不大于10分，超过10分的按10分计）。
4.综合测评素质与能力得分（5%）
折算分值为：（本人两学年综合测评中的素质与能力得分之和/2）×5%
四、推荐程序
1.员工本人提出书面申请，提供综合排名所需材料。
2.学院对申请的员工进行综合考核，按综合考核总成绩排名提出拟推荐名单。
3.学院推免工作领导小组对拟推荐名单进行审核审议，报学校教务处审核公示。公示无异议后，方可获得推荐资格。
五、有关说明
本办法由学院推荐免试研究生工作领导小组负责解释，如遇与学校推荐免试攻读硕士研究生有关规定相冲突的，以学校规定为准。
威廉希尔williamhill
2018年12月4日
附件：181207032932ac4.doc
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